「スタッフさんがいつも笑顔で元気そう」——そう感じるスポーツクラブには、働く人を守る仕組みがあるのかもしれません。
大和ハウスグループのスポーツクラブNASが、従業員のストレス環境を評価する「ストレスフリーカンパニー2026」に初認定されたことが明らかになりました。
◆◇通うたびに感じる「スタッフの余裕」には、職場の健康が関係していた
「ストレスフリーカンパニー」は、厚生労働省が推奨するストレスチェックをもとに「総合健康リスク」を算出し、特にその水準が低い優れた職場環境の企業を毎年表彰する制度です。
スポーツクラブNASは今回、仕事の量的負担やコントロール度合い、上司・同僚からのサポート度合いという2つの要素から導かれる「総合健康リスク」が全国平均を下回る良好な水準を達成し、初認定に至りました。
子どもからシニアまで幅広い世代が通うスポーツクラブだからこそ、会員をサポートするスタッフ自身が心身ともに健やかであることは、施設の質に直結するもの。
スタッフのゆとりある対応に安心感を覚えてきた利用者にとって、その背景にこうした取り組みがあると知ると、より信頼して通えそうです。
◆◇「続けられる環境」は、働く人にも通う人にも大切にされていた
スポーツクラブNASでは、従業員が自社のフィットネスクラブを利用できる健康支援の仕組みを整えており、日常に運動を取り入れやすい環境でストレス軽減やリフレッシュをサポートしています。
また、外部の産業医やカウンセラーによる相談窓口も設けており、社内では話しにくい悩みにも専門家が対応できる体制を構築しています。
1972年創業、現在は全国でスポーツクラブ・スイミングスクール・ホットヨガスタジオを展開する同社のブランドメッセージは「続けてもらう、を続けていく」。
会員に運動習慣を根付かせたいという思いが、スタッフ自身の「長く安心して働ける環境」づくりとも重なっていることが、今回の認定からも伝わってきます。
まとめ
「カラダだけでなく、ココロも明るく元気に。」を掲げるスポーツクラブNASの施設づくりが気になった方は、公式サイトで全国の店舗をチェックしてみてください。
通い続けたいと思える場所の裏側に、こんなこだわりがあると知ると、選ぶ理由がまたひとつ増えそうです。
公式リンク
・公式サイト：[[スポーツクラブNAS]](https://www.nas-club.co.jp/)
注釈
[1] 「総合健康リスク」は仕事の量的負担・コントロール度合いと職場のサポート度合いの2要素から算出される数値（ストレスフリーカンパニー表彰委員会定義）。
